الحالات التي يستحق فيها الموظف مكافأة نهاية الخدمة كاملة

حدد نظام العمل، الحالات التي يستحق الموظف فيها مكافأة نهاية الخدمة كاملة.

وتضمنت الحالات: عند انتهاء عقد العمل، عند تقديم استقالة وخدمتة تتجاوز العشر سنوات، تستحق الموظفة إذا أنهت العقد خلال 6 أشهر من تاريخ عقد زواجه أو 3 أشهر من تاريخ وضعها، بالإضافة إلى الحالات الواردة في المادة ٧٤ – ٨١.

يشار إلى أنه في حال انتهاء عقد العمل بين العامل وبين الشركة وجب على صاحب العمل أن يقوم بدفع المكافأة عن طول مدة الخدمة.

المصدر: صدى